Es ist so weit! Veröffentlichung am 22.7.2025. Nach ihrer Rede sagte ich zu der jungen Führungskraft, die bereits im Top-Management tätig ist: „Sie strahlen Klarheit und Kompetenz aus. Tolle Rede!“
 Sie hatte Tränen in den Augen. Fragt: „Wirklich?“ Solche Momente berühren mich sehr. Das war kein Einzelfall. Auch ich kenne solche Situationen. Denn viele Frauen leisten Großes und zweifeln trotzdem.
Sie bleiben still, nicht, weil sie nichts zu sagen hätten, sondern weil sie wiss

Courtesy Paul Ekman Group Neulich habe ich über die Ursache von Verachtung nachgedacht, als ich auf einen weiteren Fall stieß. Wir brauchen eine praktische Lösung für dieses Verhalten. Wir idealisieren oft Menschen, die intellektuell begabt, wortgewandt und ehrgeizig sind. Aber diese Bewunderung kann zu einem Gefühl der Überlegenheit führen, insbesondere wenn diese Personen emotional unreif sind. Mit der Zeit kann dies zu intellektuellem Stolz und Verachtung führen. Was ist V

Konflikt und Drama sind in der Dynamik am Arbeitsplatz eine natürliche Erscheinung, können jedoch den Fortschritt behindern, wenn sie nicht kontrolliert werden. Wenn man dann noch Unternehmenspolitik und Führungsprobleme hinzufügt, schaffen sie erhebliche Hindernisse für den Geschäftserfolg und demotivieren oft diejenigen, die ihr Bestes geben. Führungskräfte verbringen wertvolle Zeit damit, sich um anhaltende „Personalprobleme“ zu kümmern. Wie viel Zeit wird mit denselben Pr

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