Dieses Modul bewertet die Fähigkeiten einer Person innerhalb einer Bewerbung oder eines Personal-Entwicklungsprozesses. Das Modul kann eigenständig sein oder Teil eines umfassenderen Programms sein.

1. Ausführliches Interview

2. Analyse der Befunde und Diagnose

3. Präsentation von Ergebnissen, Optionen und einer empfohlenen Lösung vor Entscheidungsträgern bzw. Beteiligten

4. Moderierte Entscheidungsfindung

5. Bericht

Zeitbedarf: 0,5 - 1 Tag