• Zarmina Penner

Ihre Mastermind-Allianz



Im März beginnt das neue Jahr, diesmal aus der Sicht der Natur und damit die schönste Zeit des Jahres. Ich hoffe, es geht Ihnen trotz allem, was um uns gerade passiert, gut. Ich bin wohlauf. Lassen Sie uns diesmal über menschliche Größe und Allianzen reden. Sie können menschliche Größe in anderen daran erkennen, wie sie sich aufrichtig um Menschen bemühen, ihren gesunden Menschenverstand nutzen und offen und direkt sprechen. Sie konzentrieren sich auf den anderen, hören höflich zu und sagen etwas, nur wenn es etwas zu sagen gibt. Ihre meist kurze Antwort lässt keinen Raum für Konfusion und kommt schnell zum Punkt. Es ist, als ob ihre Intelligenz wie ein Scheinwerfer die vorliegende Thematik beleuchtet. Anschließend ist alles geklärt und die Unterredung hinterlässt Wohlgefühl bei den Involvierten. Das ist ihr Markenzeichen. Nehmen Sie als Beispiel Napoleon Hill, der in den USA der 50er Jahre in seiner Vortragsreihe die Grundlagen für die moderne Selbstentwicklung legte. Was auch immer Sie heute darüber lesen mögen, ist größtenteils eine Variante oder Weiterentwicklung einer seiner ursprünglichen Lehren. Seine Art, andere zu unterrichten, seine freundliche Stimme und sein Humor sind Zeugen seines Charakters. In seinen Lehren spricht Hill über die „mastermind alliance“. 
(Das Wort „mastermind“ taucht dieser Tage häufig auf, also war ich neugierig zu hören, was er dazu meinte und stellte fest, dass es die Idee des Masterminds bereits lange schon gibt.) In der heutigen Terminologie ist eine „mastermind alliance“ so etwas wie ein Superteam. D. h. eine Gruppe von Menschen, zwei oder mehr, die zusammen an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, das ihnen sehr am Herzen liegt. Sie sind so eng miteinander verbunden und füreinander empfänglich, dass ihre Gehirne zu einem Gehirn zu verschmelzen scheinen, das sie dann gemeinsam nutzen. (Übrigens, eine gute Ehe kann auch eine Mastermind-Allianz sein.) Ich habe immer gewusst, dass gut zusammengesetzte und vernetzte Teams die entscheidenden Bausteine ​​erfolgreicher Organisationensind. Neben Führung und Leistung ist dies ein Aspekt, auf den ich mich in meiner Arbeit am meisten konzentriere. Daher war ich daran interessiert zu hören, was Hill über die Zusammensetzung einer Mastermind-Allianz, sprich eines Superteams, sagt. Hills Rat ist wie erwartet einfach sowie vom gesunden Menschenverstand geprägt. Wenn Sie eine Person für Ihre Mastermind-Allianz auswählen, stellen Sie sicher, dass die folgenden sechs Eigenschaften nach Hill gleichzeitigzutreffen: 1 Die Person ist zuverlässig 2 Die Person ist loyal 3 Die Person ist fähig 4 Die Person hat eine positive mentale Einstellung 5 Die Person ist bereit, die „Extrameile“ zu gehen 6 Die Person hat einen nachweisbaren (angewandten) Glauben, dass das gemeinsame Ziel am Ende zweifelsfrei erreichbar sein wird, komme was wolle. Eine Mastermind-Allianz ist selbst eine Möglichkeit, menschliche Größe in anderen zu kultivieren. Jetzt sind Sie dran. Haben Sie eine Mastermind-Allianz in Ihrem Leben bzw. an Ihrem Arbeitsplatz? Gibt es sie auf der höchsten Ebene Ihrer Organisation? Wie gut funktioniert sie? Wenn Sie als die verantwortliche Person in Ihrem Umfeld mit der Leistung und mit dem Teamgeist an entscheidender Stelle nicht einverstanden sind und wissen, es könnte besser sein, dann verwenden Sie die obigen Parameter für eine Analyse der Situation.

Beginnen Sie mit sich als Teilnehmer der Mastermind-Allianz. Erfüllen Sie den obigen Anspruch? Hier ist Ehrlichkeit sich selbst gegenüber gefragt. Die Bewertung anhand der o. g. sechs Parameter nimmt das Rätselraten weg. Vertrauen Sie dabei auf Ihr Bauchgefühl und beschönigen Sie nichts. Sie kennen die Antworten. Reflektieren Sie über das Analyse-Ergebnis und bei Bedarf, optimieren Sie vorsichtig, aber entschieden die Zusammensetzung der wichtigsten Allianzen in Ihrem Umfeld. So beugen Sie Frust in der Zukunft vor und reduzieren langsam aktuelle Wehwehchen. Herzliche Grüße Zarmina Penner P.S.: Ich freue mich immer über Ihr Feedback und Ihre Anregungen zum Inhalt des Newsletters. Und bitte leiten Sie den Newsletter an die weiter, die davon ebenfalls profitieren könnten; ich würde mich freuen.

Foto: pexels-vlada-karpovich-7433848

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