Der beste Lösungsansatz für Sie

Folgendes ist unser Wunsch für Sie, und auch unser Versprechen.

Stellen Sie sich Folgendes vor: Es ist Montag morgen, Sie hatten gerade Ihre wöchentliche Teambesprechung und sind wieder in Ihrem Büro.
• Der Eingangskorb ist leer; es gehen keine unnötigen zeitraubenden internen E-Mails ein.
• Das Team ist in seine Arbeit vertieft, sogar die „Schwierigeren“ sind produktiv.
• Sie schauen in Ihren Kalender und dort, wo früher die Krisenmeetings standen, steht nichts.
• Sie schauen in Ihr Team Management System, um den Stand der Dinge zu überprüfen. Alles auf Grün.
• Sie spüren, wie sich das Lächeln auf Ihrem Gesicht ausbreitet. Mit einem tiefen Gefühl der Zufriedenheit gehen Sie vor die Tür. Endlich mal wieder Zeit für Ihren Morgen-Espresso in Ihrem Lieblingscafé um die Ecke und auch Zeit fürs Nachdenken über wichtige Dinge wie etwa die weitere Strategie.

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ALIGNOMETRY® handelt davon: „Wie Sie Ihr(e) Team(s) vollständig aufeinander abstimmen und sie dazu behelfen, ihre Ziele auf intelligentere, schnellere und kreativere Weise zu erreichen – und das alles innerhalb von 90 Tagen.“

 

ALIGNOMETRY® wurde in über 550 (Stand 2021) Teams in 9 verschiedenen Branchen (Krankenhäuser, Pflegeheime, Medizinprodukte, Pharma, Schwergeräte, Transport, Beratung, Finanzen und IT) implementiert.
Die Ergebnisse haben den Berufsalltag unserer Kunden komplett verändert.

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Im Allgemeinen lässt sich das, was wir bearbeiten, in drei Kategorien einteilen (siehe Abbildung "Goals"):

  • Sie als Führungskraft

  • Ihr Team

  • Ihr Kontext

 

Unser Methodik-Toolkit ALIGNOMETRY® ist seit über 20 Jahren in der Entwicklung und enthält Modelle und Module (siehe Abbildung "Modules"), die wir verwenden, um jede organisatorische Herausforderung, die in diese drei Kategorien fällt, zu verstehen und zu lösen. Den meisten komplexen Herausforderungen liegen eine Reihe von Ursachen zugrunde. Alle Ursachen, erfordern in der richtigen Reihenfolge und Tiefe Aufmerksamkeit und letztendlich ganzheitliche Lösungen.

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Hier sind einige typische Herausforderungen, mit denen unsere Kunden konfrontiert waren und die wir gelöst haben:
(siehe Erfahrungsberichte):   

  • Implementierung einer neuen Organisationsstruktur

  • Aufdecken potenzieller versteckter Hindernisse im Team


  • Erzielen Sie nachhaltige Ergebnisse, die auf die Bedürfnisse des Kunden und des Unternehmens abgestimmt sind


  • Vorbereitung und Weiterentwicklung der Organisation für den Generationswechsel


  • Führen eines multidisziplinären Teams in Zeiten des Wandels


  • Schwierige, langjährige Teamkonflikte lösen


  • Den Gesundheitszustand der Organisation erfassen in Vorbereitung auf Optimierungsmaßnahmen


  • Entwickeln eines Teams in Hinblick auf gegenseitiges Verständnis und Zusammenarbeit


  • Onboarding eines neuen Führungsteams in Zeiten des Wandels


  • Navigieren einer komplexen organisatorischen Situation


  • Den beruflichen Übergang nach einem Burnout managen


  • Mandat und Strategie eines Führungsteams neu definieren


  • Komplexe Persönlichkeitsstrukturen verstehen und managen


  • Zusammenarbeit in einem Vertriebsteam stärken


  • Führungsfähigkeiten schnell optimieren

  • Etc.

 

Interessiert?

Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses 30-minütiges Beratungsgespräch. Für schnelles Feedback können Sie auch die Chat-Funktion nutzen. Ausgehend von Ihrer spezifischen Herausforderung finden wir den besten Lösungsansatz für Sie.

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