Dieses Modul enthält eine Bestandsaufnahme der Bedürfnisse der Führung. Basierend darauf ist es möglich, einen Plan für Veränderung zu erstellen, zu entscheiden und zu initiieren. Der Führungs-Workshop kann sich jedoch auch mit einem beliebigen Thema Ihrer Wahl befassen. Phase 1: Interviews, Analyse, Präsentation der Ergebnisse und Lösung vor Entscheidungsträgern, Moderierte Entscheidungsfindung. Phase 2: Vorbereitung eines Führungsworkshops, Führungsworkshop, persönlich oder virtuell, Follow-up des Führungsworkshops, Umfassender Bericht.

​Die erforderliche Zeit ist von Fall zu Fall unterschiedlich und hängt von den Gesamtanforderungen und dem Kontext ab.