Unternehmen wollen und müssen vorankommen.
Möglichst schnell, ganzheitlich und nachhaltig. Außerdem strategisch durchdacht, gezielt und zukunftssicher. Und das gemeinsam mit ihren Mitarbeitern. Alles auf einmal. Genau darum geht es hier.
Organizations want and need to move forward.
They need to move soon and sometimes quite fast. They want to move holistically, in a self-sustaining and future-proof way. And they want to take their people with them. All at once. This is what this is about.
Business Coaching im Rahmen eines Veränderungsprozesses besteht aus Modulen und Modulsets.
Modulsets enthalten Module in einer bestimmten Reihenfolge und mit einem bestimmten Inhalt. Ein Modulset führt zu einem definierten Ergebnis. Jedes Modul ist in sich geschlossen und erzeugt ein Teilergebnis. Ergebnisse können Reports, Feedback-Gespräche, Präsentationen, Interviews etc. sein. Selbstverständlich ist es möglich, je nach Kontext und Situation, Modulsets zu verändern, mit weiteren Modulen zu erweitern und zu individualisieren. So kann die Intensität des Business Coachings angepasst werden. Man kann mit einem Basis-Modul-Set starten. Die Module an sich bleiben unverändert. Im Folgenden finden Sie die Kurzbeschreibung dieser Modulsets.
Genauere Informationen erhalten Sie gern auf Anfrage.
Business coaching in change projects is organized in modules and sets of modules.
Module sets are tailored toward a specific goal and contain a specific content in a specific sequence. Each module is complete within itself and delivers a defined result. Results can be reports, feedbacks, presentations, interviews etc. The module sets featured here are used regularly and therfore tried and tested. They are recommended, however, they can be indivilualized for a specific setting or situation. Modules can be added or substracted from the module set. Thus the intensity of the project can be adapted to the setting in question. Below you will find the description of the module sets.
If you need more information, please do not hesitate to ask.
Business Boxenstopp
Starthilfe zu einer bewussten Veränderung
und Hilfe zur Selbsthilfe
Das Basis-Modul-Set ist ein „7-days-Boxenstopp“. Es gibt Unternehmen Starthilfe zu einer bewussten und gewählten Veränderung und hilft ihnen, im weiteren sich selbst weiterzuhelfen. Dieses Modulset eignet sich zu einer ersten Bestandsaufnahme der Ist-Situation. Dabei werden die Themen eingegrenzt, die das Unternehmen daran hindern, sich zum Positiven zu verändern. Außerdem wird das Potential -im Sinne der besonderen Stärken- des Unternehmens aufgedeckt. Vor diesem Hintergrund wird eine Empfehlung ausgesprochen und konkrete Schritte vorgeschlagen.
Jumpstart conscious change and help people help themselves:
The Basis Module Set is a “7-day pit stopmodule. It not only helps companies to jumpstart a conscious and chosen change but also helps them to help themselves. This module set is ideal for a first inventory of the actual situation. Issues that prevent the company from changing for the better will be identified. In addition, potential is revealed with regards to the special strengths of the company. A recommendation will be made and concrete steps proposed.
Business Jump Start
Unterstützung von Unternehmen
beim Prozess des Neustarts
Quasi wie ein erweitertes Boxenstopp geben diese Modulsets nicht nur Starthilfe, sondern begleiten die Unternehmen beim Prozess des Neustarts. Hier haben sich die Intensitätsstufen von Business Coaching in 14, 28 und 35 Tagen bewährt. Bei längeren Veränderungen ist es möglich, weitere Module wie z.B. Personal Coaching oder maßgeschneiderte Workshops hinzuzunehmen, um das Momentum aufrechtzuhalten. Das Ziel ist es, Produktivitäts-Barrieren und -Blockaden auf verschiedenen Ebenen aufzulösen und den Weg zum gewünschten Zustand frei zu machen. Als Nebeneffekt wird das Unternehmen u.a. kompetenter in Umgang mit Veränderungen und baut seine Veränderungskompetenz aus.
Helping organizaions during a re-start process:
Like an extended pit stop, these module sets help not only to jumpstart your business, but also assist the company in the process of restarting. Here, the intensity business coaching levels of 14, 28 and 35 days have proven to be very successful. In the case of a longer change process it is possible to introduce further modules such as personal coaching or workshops tailored to your special requirements to keep up the momentum. The goal is to eliminate productivity barriers and blockages at different levels and free up the way to the desired position. As a side benefit the company, among others, will be competent in dealing with changes and expanding its change management skills.
Business Quick Check
Begleitung der Veränderung nach Abschluss
des Business Coaching-Projektes
Das Modulset „1-day-Dropin“ ist als die Begleitung für den Veränderungsprozess nach Abschluss des Business Coaching-Projektes konzipiert. Es beansprucht einen Tag und kann bei Bedarf oder besser in bestimmten Abständen eingesetzt werden. Der Stand der Veränderung lässt sich so erhoben und bei Bedarf kann ein Fine-tuning der laufenden Maßnahmen vorgenommen werden. Der externe Blick sieht Ungereimtheiten oft viel schneller.
Monitoring of changes after completion of the business coaching project:
Module set the "1-day-Dropin" has been designed to monitor the change process after completion of the business coaching project. It takes one day and can be used either on demand or, even better, at specified intervals. The level of change can thus be raised and if required a fine-tuning of the ongoing measures can be taken. The external view often sees inconsistencies much faster.
Workshops zur Vertiefung und Intensivierung
von Veränderungsinhalten
Dieses Modulset wird mit einem Impulsvortrag zum Thema Veränderung und Veränderungskompetenz eingeleitet. Zur Vertiefung können weitere Workshops eingesetzt werden. Die Inhalte werden mit dem Auftraggeber abgestimmt. Es hat sich bewährt, folgende Good Practice-Workshop-Themen zu wählen: Kommunikation, Konfliktmanagement und Selbstcoaching. Maßgeschneiderte Workshops zu Spezialthemen des Unternehmens sind möglich. Bereichs- und disziplinübergreifend besetzte Workshops haben auch einen networking-Effekt. Als Ergebnis des Workshops wird der Umgang miteinander spürbar besser.
Workshops for deepening and intensification of change content:
This module set begins with a motivational presentation on the topic of change and change competence. To deepen knowledge further workshops can be integrated. The content will be agreed with the client. It has proved to be effective to choose the following good practice workshop subjects: Communication, conflict management and self-coaching. Bespoke workshops tailored to special company topics are also possible. Department and cross-disciplinary workshops have a networking effect. As a result of the workshops the interaction between participants will be noticeably better.
Unterstützung von Führungskräften
bei der Veränderung
Verändern sich die Führungskräfte, verändert sich das Unternehmen. Führungskräfte, die sich im Veränderungsprozess befinden, können sich hiermit gezieltes persönliches Feedback und individuelle Unterstützung im Laufe des Projektes und im Führungsalltag holen. Blitzcoaching oder tiefergehendes Coaching ist möglich. Im überschaubaren Zeitraum wird die Situation der Führungskraft systematisch erfasst und analysiert. Im Gespräch entwickelt sich eine Vision und Ziele für die nächste Zukunft. Die Führungskraft ordnet ihre Gedanken neu.
Seeing Managers Through Change:
If managers change, the organization changes. Managers that are in a change process can receive individual feedback and personal support during the project and for their day to day leadership work. Adhoc coaching or in-depth coaching is possible. The coaching process helps managers re-organize their thoughts and develop a new vision and new goals for their future work. New and energizing thoughts become possible.
Impulsvorträge und Workshops zum Thema
Veränderung, Innovation und Zukunftsmanagement
Es gibt Zeiten und Situationen, in denen Führungskräfte einen externen Impuls benötigen, um aus dem festgefahrenen Alltag heraus zu kommen. Sie möchten Neues sehen und denken und sich mit Veränderungsmöglichkeiten befassen. Dafür ist dieses Angebot konzipiert. Mithilfe einer umfassenden Checkliste wird der Bedarf des Auftraggebers erfasst und einen Impulsvortrag oder in einen Workshop umgewandelt.
Keynote lecture and workshops on the subjects of Change, Innovation and Future Management: There are times and situations in which managers need an external impulse in order to break out of their daily routine and rut. They want to experience something new, think fresh ideas and consider new options for change. To this end this module has been designed. Using a comprehensive checklist the needs of the client will be analysed and turned into an appropriate keynote lecture or a workshop.
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